Job Title

Job Description Summary

Job Description

Position Title:  Chargé(e) de Marketing Produits      

Department:  Business Development Services         

Reports To:  Head of Property Marketing & Communication               

Location:  Neuilly-sur-Seine, France

Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) is a leading global commercial real estate services firm for property owners and occupiers with approximately 52,000 employees in nearly 400 offices and 60 countries. In 2023, the firm reported revenue of $9.5 billion across its core services of property, facilities and project management, leasing, capital markets, and valuation and other services. It also receives numerous industry and business accolades for its award-winning culture and commitment to Diversity, Equity and Inclusion (DEI), sustainability and more. For additional information, visit www.cushmanwakefield.com. 

Finalité du poste:

En tant que Chef de projet marketing, rattaché(e) à la Directrice Property Marketing, vous accompagnerez le développement des équipes transactionnelles en concevant, déployant et pilotant des stratégies marketing innovantes dédiées à la commercialisation de bureaux.

à la fois expert(e) marketing et chef de projet, vous interviendrez sur les réponses aux appels dâ™offres, la mise en Å“uvre dâ™actions de marketing opérationnel et le développement dâ™outils performants, tout en orchestrant des campagnes 360° visant à générer des leads qualifiés et à renforcer le positionnement de Cushman & Wakefield sur le marché.

Missions principales:

1. Support aux appels dâ™offres et conseil stratégique

• Élaborer des recommandations marketing différenciantes (positionnement, messages, concepts créatifs, plans dâ™actions) adaptées aux actifs et aux cibles
• Participer à la conception et à la coordination des réponses aux appels dâ™offres (pitchs)
• Concevoir des présentations clients impactantes et assurer leur présentation orale
• Réaliser une veille concurrentielle, technologique et créative pour nourrir les recommandations
• Contribuer à lâ™amélioration continue des pratiques (benchmark, retours dâ™expérience, base de connaissances)

2. Stratégie et déploiement marketing

• Définir le positionnement, lâ™image de marque et les concepts créatifs des actifs
• Piloter des campagnes marketing 360° (emailing, réseaux sociaux, médias, RP, événements, vidéoâ¦)
• Mettre en Å“uvre des plans marketing adaptés aux différentes phases de commercialisation
• Accompagner le lancement de nouvelles offres

3. Production dâ™outils et marketing opérationnel

• Concevoir et développer des supports dâ™aide à la vente (brochures, présentations, vidéos, contenus digitaux, â¦)
• Gérer et animer les outils digitaux (newsletters, réseaux sociaux, campagnes CRM)
• Piloter les prestataires externes (agences, créatifs, productionâ¦)
• Garantir la cohérence des messages et de lâ™identité visuelle sur lâ™ensemble des supports

4. Analyse de la performance et optimisation

• Suivre la performance des actions marketing (KPIs, ROI, génération de leads)
• Assurer le reporting dans les outils CRM et analyser les résultats
• Proposer des optimisations continues des campagnes et des dispositifs
• Contribuer à la gestion et au suivi des budgets marketing

5. Support transverse et collaboration interne

• Comprendre les enjeux des équipes commerciales et proposer des solutions marketing adaptées
• Optimiser les process et modes de fonctionnement avec les équipes business
• Former et accompagner les consultants sur les outils et bonnes pratiques marketing
• Développer et valoriser les références marketing (business cases, transactions)

Knowledge & Experience:

• Formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce
• 2 à 5 ans dâ™expérience en marketing B2B, idéalement en agence, immobilier ou conseil
• Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle
• Forte sensibilité marketing et digitale (emailing, social media, automation, CRMâ¦)
• Créativité, curiosité et appétence pour les outils innovants
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales, avec capacité à convaincre
• Très bon relationnel et esprit collaboratif
• Rigueur, organisation, autonomie et proactivité
• Maîtrise du Pack Office et des outils de création (Adobe, outils de présentation type Cerosâ¦)
• La connaissance du secteur immobilier est un plus
• Anglais : capacité professionnelle

Nous plaçons lâ™inclusion au cÅ“ur de notre environnement de travail en valorisant les forces, les perspectives et les expériences uniques de chacun de nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue un véritable levier de performance, favorisant une meilleure prise de décision, lâ™innovation et la réussite collective. Si vous hésitez à postuler ou souhaitez obtenir davantage dâ™informations, nâ™hésitez pas à contacter votre interlocuteur recrutement.